兼职受伤怎么赔偿

兼职是指企业和劳动者临时形成的提供劳动和接受劳动的关系。

那么如果兼职该如何维护自己的合法权益呢？如果受伤又该怎么赔偿呢？下面卓政律师就带大家了解一下关于兼职受伤怎么赔偿的相关法律问题。

希望对大家有所帮助。

方法/步骤
1
如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。

2
损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

第二，在宜春麻将打牌规则中网上赚钱方法，玩家们出牌的一个顺序是按照逆时针的方向来出牌的。那么哪个玩家具有着最先出牌的权利？当然就是庄家了网上赚钱方法，而在游戏首局的时候，庄家是由系统来确定的，其后若是庄家继续胡牌的话，那么便可以连庄。若不是的话，就按照逆时针的方向来当庄。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。

3
如果劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职，兼职过程中受伤，根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。

损害赔偿按照工伤保险条例赔偿。

4
以上就是卓政小编为大家整理的关于兼职受伤怎么赔偿的相关法律规定。

由于兼职不属于企业的正式的员工所以在受伤之后往往比较麻烦，但是我国法律也规定了本文所提到的相应的救济途径可供选择。

希望解答了大家的疑问。

如果大家还有什么问题，可以咨询卓政律师。

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